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食品集團(tuán)組織召開(kāi)人事勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)題培訓(xùn)

為持續(xù)提升企業(yè)用工管理規(guī)范化水平，有效防范勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，近日，食品集團(tuán)組織舉辦了人事勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)題培訓(xùn)，就勞動(dòng)用工全流程法律風(fēng)險(xiǎn)分析與防范及薪酬管理合規(guī)實(shí)務(wù)做專(zhuān)題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由集團(tuán)副總經(jīng)理、紀(jì)檢委員劉繼東主持，邀請(qǐng)集團(tuán)常年法律顧問(wèn)擔(dān)任主講。

培訓(xùn)聚焦招聘錄用、合同簽訂、薪酬發(fā)放、績(jī)效考核、離職管理等用工全流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合典型案例，深入解讀了相關(guān)法律法規(guī)要求，并就如何完善內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范管理流程、確保薪酬合規(guī)提出了具體實(shí)務(wù)指導(dǎo)。

劉繼東強(qiáng)調(diào)，規(guī)范勞動(dòng)用工、確保薪酬合規(guī)是國(guó)有企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)的重要基礎(chǔ)，也是防范化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的內(nèi)在要求。要求參訓(xùn)人員切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，嚴(yán)格對(duì)照法律法規(guī)檢視和改進(jìn)工作，筑牢合規(guī)防線，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

此次培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了相關(guān)崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和合規(guī)操作能力，對(duì)促進(jìn)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理更加規(guī)范、透明、合規(guī)起到了積極作用。