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駐市投發(fā)集團紀檢監(jiān)察組召開一季度紀檢監(jiān)察工作聯(lián)席會議

 為深入貫徹落實市紀委八屆六次全會會議精神，壓實各子公司紀檢監(jiān)督責任，3月20日，駐市投發(fā)集團紀檢監(jiān)察組組織召開2026年一季度紀檢工作聯(lián)席會。集團紀檢組全體成員、各子公司紀委委員及紀檢專員參會。

會議傳達學習《關于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》，會上各子公司就2025年紀檢工作存在的問題及下步工作措施進行研討。

       會議要求，一是下達年度任務，壓實主體責任。明確全年工作“路線圖”與“施工圖”，細化考核指標，層層壓實責任，確保各項工作落地見效；二是強化巡察整改，做實“后半篇文章”。聚焦巡察反饋問題，持續(xù)推進整改落實。堅持問題導向、目標導向，對整改情況進行“回頭看”，建立長效機制，堅決防止問題反彈回潮，確保巡察整改取得實效 ；三是明確監(jiān)督重點，下發(fā)實施方案。聚焦年輕干部 “八小時外”、關鍵崗位廉潔風險，細化防控舉措，深化清廉國企建設，細化工作舉措；四是健全監(jiān)督體系，出臺政治監(jiān)督清單。緊扣“兩個維護”，請各子公司出臺系統(tǒng)化的政治監(jiān)督清單與三張清單。厘清監(jiān)督重點、監(jiān)督路徑與監(jiān)督標準，推動政治監(jiān)督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，確保黨中央決策部署及集團黨委工作要求不折不扣落實；五是建強干部隊伍，規(guī)范專員選拔。規(guī)范二級子公司紀檢專員選拔任用與管理工作。嚴格選拔標準，優(yōu)化人員配置，充實基層紀檢力量，為集團紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅實的組織保障和人才支撐；六是深化交流鍛煉，提升履職本領。搭建交流平臺，通過跟班學習、以案代訓等方式，促進基層紀檢干部拓寬視野、增長才干，全面提升業(yè)務能力與綜合素養(yǎng)，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍。